严重或被解聘!医务人员不良执业行为将实行记分管理

交通法规定,驾驶员在被扣满12分后,会被扣留驾照,并参加学习,重新进行科目一考试。现在,我市医务人员也有了这样的一本"驾驶证"。最近,福州市卫生健康委员会正式下发《关于印发市属公立医院医务人员不良执业行为记分管理暂行办法的通知》,根据这份通知,市属公立医院的医务人员给患者造成或者可能造成影响、损害的24种不良执业行为,将被计分,年度累积不良记分超过一定分数,有可能予以低聘、解职待聘、解聘等处理!一起去了解。

据了解,这24种不良执业行为主要涉及是否违反相关卫生健康法律法规规章、诊疗规范常规及职业道德,并根据不良执业行为情形,每次给予记分1分、2分、4分、6分、12分。其中扣12分的不良执业行为有,在考核周期内,有一次以上医德考评结果为差的;参与虚假医疗广告宣传或医药产品、食品、保健品、母乳代用品等商品推销活动;在医疗卫生服务活动中索要或者收受患者及其亲友财物,或者牟取其他不正当利益等情形。

福州市卫生健康委员会医政医管处处长钟志华:我们这次主要是针对市属公立医院的四类人群,一个是医生、护士、药剂人员,还有医技人员,医院实施的是主体责任,由它来组织实施,但是要报我们来备案,我们只是暂行,暂行完了之后我们会总结一下看看,再向全市做一个推广,向全市推广是说私立医院也可能按照这个积分管理,对的。

记分结果可是与年度考核、职称晋升、绩效工资息息相关,医务人员晋升职称时必须要同时提交个人不良执业行为记分手册。年度累积不良记分超过一定分数,还有可能予以低聘、解职待聘、解聘等处理。

福州市卫生健康委员会医政医管处处长钟志华:这次扣分其实是对我们以前工作,包括医、药、护、技这些医护人员一些情况的档案的累计,就让他们在开展工作的时候,心中要有所戒有所畏,就给他们划一个底线,这个底线不能突破,当然法律的红线更不能破了,所以我们讲的这个计分跟行政处罚,跟事业单位工作人员处分是并行的,不能用计分来代替处罚处分,也不能用处分处罚来代替计分。

《通知》还明确,医务人员不良执业行为将通过群众投诉、来信来访、监督检查、病人问卷调查、质量检查、日常巡查、医疗事故技术鉴定书、第三方调解建议书、法院判决书等途径获得。

福州市卫生健康委员会医政医管处处长钟志华:最主要的还是在日常工作中,群众对我们整个行业所反映的一些问题,主要还是要树立正确的风气跟导向,一个我们加强医务人员的管理,第二个要规范医务人员的职业行为,第三个要提升我们的服务质量,当然最重要的落脚点是要提高群众对我们这个行业的形象的正确认识。


来源:新闻110
编辑:林昱星 责编:林真贞